За нашата компания | Ръководни B2B решения в индустрията

2004

Година на изграждане

Производствен опит

22,000

㎡

Производствено предприятие

Държави и региони

Развитие История

2025

2019

2018

2017

2011

2010

2004

2025

Продължаващо разширяване на производствените мощности и бъдещи планове

През 2025 година заводът ще се премести в Цинтян, като текущата площ на заводската територия е 16 му (приблизително 1 хектар) и застроена площ от 22 000 квадратни метра. В бъдеще компанията ще продължи да се подобрява и съвършенства, като следва концепцията „учене чрез игра“, и може да пусне серия електронни продукти, които позволяват на децата да учат, докато се забавляват. В продължение на двадесет години мисията и първоначалното стремеж на Baihe остават непроменени – „Качество първо, Репутация първо, Услуга първо“, използвайки интелигентност и занаятчийско майсторство, за да създаде безопасни, иновативни и безкрайни радости за всеки ъгъл на света, осигурявайки на децата пълно и щастливо детство.

2019

Две премествания на компанията

След като започна производството на Сяобоши (вид маломащабен фармацевтичен производствен обект) през 2010 г. и с бързото увеличаване на бизнес резултатите, старата фабрика от 300 квадратни метра вече не можеше да отговаря на темповете на растеж на компанията Баихе. Поради това през 2012 г. компанията Баихе извършва първото си преместване за по-добър напредък и производство. След това компанията Баихе бързо се развива и след 7 години се премества отново. Новата фабрика заема площ от 10 акра с полезна площ от около 15 000 квадратни метра.

2018

Непрекъсната иновация

Мочетината на компанията не е единичен продукт, а самата ѝ силна способност за иновации. Ръководството на компания „Байхе“ притежава далновидна визия и активно изследва нови пътища. Компания „Байхе“ внедри технологии за горещо покритие, ротационно формоване и пълно заваряване. Едновременно с това закупи и добави ново оборудване, като пещи, машини за ротационно формоване и режещи машини. Последователно компания „Байхе“ пусна серия нестандартни продукти и застани за вътрешни детски площадки, което я отличава от друго обзавеждане за развлечения. Тези продукти могат да бъдат персонализирани един към един според конкретните нужди на клиента и размера на обекта, като предлагат цялостни планировъчни решения. Компания „Байхе“ регулярно изпраща проектиранти да изучават актуалните пазарни нужди и бъдещите тенденции. Основата на иновациите лежи в дълбокото разбиране и уважение към клиентските нужди, както и вътрешното стремеж на „Байхе“ към съвършенство. Тази последователност в създаването на стойност е изградила най-здравата брандова преграда.

2017

Срещане на предизвикателства

От началото на производството на Little Doctor от компанията Baihe, продуктите и серията, които бяха пуснати, се радват на голяма любов от клиентите и продажбите постоянно растат. Поради това много компании от същия тип започнаха да имитират и водят ценови войни, което доведе до отклоняване на клиенти и предлагане на по-ниски цени за подобни продукти. Но за да намалят разходите, много компании правят компромиси при качеството на своите продукти. Въпреки това, компанията Baihe не се впуска в ниско ниво на конкуренция и продължава да избира по-добри суровини и по-добро потребителско изживяване, за да върне доверието на потребителите, като гарантира качеството на своите продукти. Това уважение и първоначално намерение към клиентите е източникът на цялата иновация и спечели най-дълбокото доверие на потребителите.

2011

Разширяване на външната търговия

Поръчките от иракски клиенти заложиха основите за решимостта на компанията да развива външна търговия и до голяма степен й дадоха увереност. В областта на външната търговия компания „Байхе“ предприе стабилен и прагматичен подход, без да се стреми към бързи резултати, като ежегодно инвестира средства за подпомагане на развитието си. Първоначално годишните инвестиции са били около 200 000 юана, увеличени до 400 000 юана от 2024 г. насам, като приходите от външна търговия растат в синхрон. Разширяването на външната търговия също ознаменува началото на международизирането на марката, разширявайки нейната визия и обхват. В момента компанията притежава множество сертификати, включително европейския стандарт за безопасност на играчки EN1176, SGS сертифициране на място и CE. Продуктите се изнасят в Швейцария, Армения, Полша, Обединено кралство, Русия, Южна Корея, Малайзия, Индонезия, Австралия, Ирак, Ангола, Южна Африка и други страни и региони, като получават висока оценка от клиентите. В бъдеще „Байхе“ ще продължи да проучва нови пазари.

2011

Най-запомнящата се поръчка

Преди систематичното развитие на външната търговия, фабриката вече беше започнала да приема ограничен брой чуждестранни поръчки. Един иракски клиент поръча 500 стола за дневни, което беше голяма поръчка за фабриката преди разширяването на бизнеса с Little Doctor (марка столове). Поради ограниченото време и тежкия натоварен график, двамата собственици на фабриката се включиха в процеса на опаковане, за да ускорят доставката. Въпреки това, преди изпращането беше установено, че за да се осигури здраво опаковане и да се минимизират щетите, дървените столове са склонни към навлизане на влага в запечатани картонени кутии, което доведе до появата на плесен по някои от столовете. За да гарантира качествена доставка, фабриката, независимо от печалба или загуба, се придържа към бизнес философията „качество първо, репутация първо, обслужване първо“, установи броя на повредените столове и ги произведе отново, като в крайна сметка изпълни поръчката навреме и получи положителни отзиви от клиента.

2010

Трансформацията на продукта "Литъл Доктор"

За да избегне хомогенната конкуренция, компанията Байхе започна подготовката за трансформация на продуктите, като се фокусира върху продукта "Литъл Доктор", област, която много фабрики дотогава не бяха проучвали. Те закупиха форми за серията Оушън с висока цена и ги пуснаха в производство. След задълбочено пазарно проучване и научаване от опита на ветерани в индустрията, серията Оушън постигна значителни продажби през годината след официалното си стартиране. Това положи основата за успешната трансформация на компанията Байхе и последващите иновации в продуктите. Възможността самостоятелно да разработва нови продукти представляваше качествен скок за компанията Байхе.

2004

Стартиране на компанията

Компанията първоначално е основана от двама души в малка фабрика, състояща се от само три помещения, общо около 300 квадратни метра. Основателите, заедно с няколко ключови служители, започват производството на фитнес уреди, шезлонги и кошчета за боклук. В тази малка фабрика от около 300 квадратни метра е поставено първото семе на тяхната мечта. През първата си година обаче компанията понесе загуби поради различни фактори. Всички служители обобщиха опита си и промениха методите си на работа, като постигнаха печалба през следващата година. От 2004 до 2008 г. компанията бързо се развива, поема нови дейности и прилага напреднали концепции, стремейки се да разработва нови бизнеси, нови серийни продукти и нови продукти. Междувременно компанията Baihe притежава силна хуманистическа грижа. От първоначалните трудности до днешните постижения, основната ангажираност на компанията към своите служители остава непроменена. Някои служители дълго време са работили рамо до рамо с Baihe и продължават да сияят именно тук.

Осигуряване на качеството

Нашата основна сила се крие в перфектното съчетание от издръжливост, безопасност, естетика и потапящо преживяване. Всеки продукт е внимателно проектиран да издържа на екстремни външни условия (тропически влажни климати, сурови зимни условия, морски солени пръски и др.), като се използват материали, устойчиви на корозия (UV стабилизатори, антистатични агенти и др.) и се подлагат на стриктни тестове за съответствие с глобалните стандарти за безопасност.

01. Многостепенен контрол на качеството преди доставка

Провеждат се многократни проверки на качеството и напредъка на производството, за да се гарантира своевременно и висококачествено доставяне.

02. Тест за устойчивост към климатични условия

Продуктът е подложен на симулирани тестове предварително и по време на обработката му се прилага електростатично прахово покритие и UV защита, за да се осигури дълготрайна употреба в сурови условия. Дори и след повреда на повърхностното покритие, той все още запазва висока устойчивост към окисляване и не ръждясва, което удължава срока на служба и функционалността на продукта.

03. Прекарано е проверка за безопасност

Продуктът е преминал сертифициране по системата за управление на качеството ISO9001:2008, сертифициране по европейския стандарт за безопасност на играчки EN1176, сертифициране на място от SGS, CE сертифициране и други сертификати, както и е тестван за товароносимост, стабилност и други изпитания, за да се гарантира безопасността на децата по време на игра.

Добре установен екип

От създаването си компанията непрекъснато разширява дейността си, от фитнес уреди, шезлонги и кошчета за боклук до детски пързалки, както и серия за вътрешни игри. С разширяването на дейността си Zhejiang Baihe Industrial Co., Ltd. и нейният екип продължават да привличат талантливи специалисти и поддържат ангажимента си към непрекъснато учене и подобряване.

Експертиза в инженерството за улична издръжливост

Специализираме се в оптимизирането на материали (напр. стомана, устойчива на атмосферни влияния, UV-стабилизирани пластмаси) и структурни конструкции, за да гарантираме, че атракционите на открито издържат на екстремни климатични условия (горещина, дъжд, корозия, цикли на замразяване и размразяване), съответствайки напълно на международните стандарти за безопасност (EN 13814, ASTM F2291) и осигурявайки продължителен експлоатационен живот с минимални нужди от поддръжка.

Широко Опит

Нашият дизайн екип, бизнес специалисти и технически персонал притежават богат отраслов опит, който им позволява дълбоко да разбират нуждите на клиентите и да предлагат най-добрите решения, както и продукти с най-високо качество.

Прогресивно отношение

От върха до основата, екипът на Baihe не спира да напредва, създавайки атмосфера на "учене, помощ, надминаване" в рамките на екипа. Компанията осигурява на служителите обилни ресурси за учене, ясно кариерно планиране и добре дефинирана система за възнаграждаване. Чрез редовно обучение и анализи, ние отстраняваме слабости и непрекъснато се подобряваме.